TRABALHAMOS COM GENTE

Nossa missão é ajudar organizações a encontrar soluções para desafios relacionados a pessoas e a colocá-las em prática.

Todo projeto da Sinkronia é feito a muitas mãos. Não existe receita de bolo, cada organização é uma combinação única e viva de pessoas e ideias.

Exemplos do que já construimos e conduzimos por aí:

* Práticas de gestão de pessoas que conversam com a estratégia da organização e seu propósito.

* Desenho de papéis e responsabilidades dentro da organização e principais processos relacionados a essas atividades.

* Modelos de governança com conselhos, comitês e reuniões estruturadas.

• Programas de avaliação e desenvolvimento de equipes e pessoas.

• Processos de coaching para indivíduos e grupos.

COMPREENSÃO

Conversamos para entender profundamente como funciona a organização, conhecer suas principais características e suas pessoas, e assim definir o escopo de ação.

Movimento

Em conjunto com as pessoas, desenvolvemos e experimentamos mecanismos e práticas que façam sentido para os desafios e as necessidades da organização.

Ritmo

Ajudamos as pessoas a se apropriarem das soluções desenvolvidas e a consolidarem os aprendizados para que, no futuro, a organização encare novos desafios com agilidade e autonomia.

DANIELA CARBOGNIN

Daniela Carbognin sonha com um mundo movido pela curiosidade e pelo encantamento, por perguntas mais do que por respostas. Um mundo movido pelo desejo contínuo, tanto individual como coletivo, de aprender e contribuir positivamente para a evolução da vida em todas as suas formas.

Impulsionada por esse sonho, Daniela vem atuando na área de aprendizagem e desenvolvimento tanto organizacional como profissional. Trabalhou na consultoria internacional McKinsey & Company de 2001 a 2011, inicialmente como consultora de negócios e gerente de projetos e, nos últimos 7 anos, liderando a área de desenvolvimento profissional dos escritórios do Brasil, Argentina e Chile e, posteriormente, América Latina, com extensa experiência em sistemas de avaliação, desenvolvimento de carreira, coaching e transformação cultural.

É doutora em Inteligência Artificial pela Universidade de Edinburgh e mestre e bacharel em Ciência da Computação pelo Instituto de Matemática e Estatística da Universidade de São Paulo. É certificada em várias ferramentas voltadas para o desenvolvimento pessoal e organizacional, como Cultural Transformation Tools (Barrett Values Centre), MBTI e Dynamic Facilitation.

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CAROL RODRIGUEZ

Carol Rodriguez sonha com ajudar pessoas a refletir sobre seus caminhos, a enxergar possibilidades e se engajar na realização dos seus sonhos. Sonha com um olhar mais generoso para o diverso e com um maior respeito pelo coletivo.

Nesse movimento, atua como coach e desenvolve projetos com pessoas e organizações em busca da valorização do potencial humano, da construção de relações de confiança e da promoção de conversas produtivas. Trabalhou por 10 anos no Monitor Group, inicialmente como consultora de gestão estratégica e, nos últimos 5 anos, como responsável pela área de Recursos Humanos, acompanhando a carreira e o desenvolvimento profissional dos consultores da empresa. Foi também responsável pela área de Desenvolvimento Organizacional da Construtora Camargo Corrêa.

É formada como Coach pelo Instituto Ecosocial, credenciada pelo International Coaching Federation, e como Mediadora de Conflitos pela Trigon-IMO-Ecosocial. Tem certificação nas ferramentas MBTI e MétodoBirkman, e em técnicas de Moderação de Grupos e Dynamic Facilitation. Engenheira de Alimentos pela UNICAMP e mestre em Administração de Empresas com foco em Recursos Humanos pela FIA/USP.

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TRABALHAMOS COM ORGANIZAÇÕES EM DIVERSOS SETORES

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